Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes 2021
Dans le cadre de nos obligations relatives à la suppression des inégalités Femmes-Hommes, les équipes Ressources Humaines sont fières de pouvoir annoncer la publication des résultats SOURIAU S.A.S. du calcul de l’index pour l’année 2020.
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indicateur calculable (1=oui, 0=non) |
valeur de l'indicateur |
points obtenus |
nombre de points maximum de l'indicateur |
nombre de points maximum des indicateurs calculables |
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1- écart de rémunération (en %) |
1 |
4.4 |
34 |
40 |
40 |
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2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) |
1 |
0.1 |
20 |
20 |
20 |
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3- écarts de promotions (en points de %) |
1 |
2.3 |
15 |
15 |
15 |
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4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) |
1 |
100 |
15 |
15 |
15 |
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5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
1 |
3 |
5 |
10 |
10 |
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Total des indicateurs calculables |
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89 |
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100 |
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INDEX (sur 100 points) |
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89 |
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100 |